Consultoría de igualdad – Mantenimiento
Por una empresa con iguales oportunidades El período de duración o vigencia de los planes de igualdad será determinado por las partes negociadoras y, en cualquier caso, no podrá ser superior a cuatro años. Este plazo no quita que la vigencia Plan de igualdad pueda ser menor, es decir, puede elaborar un Plan de igualdad con una vigencia de … Leer más
