Reduce el riesgo y crea confianza en tu organización De acuerdo a la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, las empresas con 50 o más empleadas/os, entre otras, deben cumplir con la obligación de contar con un sistema de … Leer más
Prevención de la acoso laboral La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, establece que toda entidad (tanto pública como privada) ha de promover condiciones de trabajo que eviten el acoso sexual y el acoso por razón de sexo y arbitrar procedimientos específicos para su prevención y … Leer más
Impulsa la igualdad de trato y oportunidades Gracias a la implementación de un Plan de Igualdad en tu empresa, trabajas contra la discriminación y el acoso por razón de sexo, contribuyendo a la creación de un entorno laboral más justo e igualitario. Rellena el formulario y realizaremos una asesoría gratuita para que conozcas todas las … Leer más
