Gestión de pequeños negocios y microempresas

• Distinguir las principales formas jurídicas de constitución de pequeños negocios o microempresas identificando las características de cada una de ellas, sus ventajas e inconvenientes en función de la normativa vigente.
• Aplicar técnicas de organización en la determinación de recursos humanos, materiales y tecnológicos para el desarrollo de la actividad en función de la naturaleza productiva o de prestación de servicios de pequeños negocios tipo.
• Analizar los presupuestos económico-financieros de pequeños negocios o microempresas distinguiendo las variables necesarias para la confección de los estados contables previsionales.
• Determinar la viabilidad económico-financiera de diferentes pequeños negocios o microempresas distinguiendo los parámetros más habituales para la detección de desequilibrios financieros.
• Analizar los instrumentos y medios de cobro y pago más habituales en pequeños negocios seleccionando los mismos en función de sus características, de las necesidades y de posibles acuerdos, formalizando y tramitando la documentación correspondiente.
• Aplicar los métodos más habituales de control de tesorería en pequeños negocios, realizando los cálculos necesarios a través de medios convencionales u ofimáticos y resolviendo las principales incidencias.
• Aplicar la normativa contable, fiscal y laboral en la gestión habitual de pequeños negocios deduciendo las obligaciones periódicas exigidas.
• Desarrollar el plan de marketing de diferentes tipos de pequeños negocios o microempresas identificando las variables del marketing-mix, en función de la naturaleza y características de distintas actividades.
• Organizar la información elaborada en el desarrollo del plan de negocio presentando los datos de forma comprensible, coherente y convincente con el fin de realizar acciones para su comunicación ante terceros.
• Analizar las acciones necesarias para la constitución y desarrollo de la actividad de pequeños negocios distinguiendo los organismos relacionados, sus trámites y documentación asociada.
• Seleccionar las alternativas de financiación más ventajosas de entre las disponibles en el mercado calculando los costes de las mismas a través de aplicaciones ofimáticas e identificando los trámites a seguir de cada una de ellas.

PUESTA EN MARCHA Y FINANCIACIÓN DE PEQUEÑOS NEGOCIOS O MICROEMPRESAS (60h)

1. Inicio de la actividad económica en pequeños negocios o microempresas.
2. Financiación de pequeños negocios o microempresas.

PROYECTO Y VIABILIDAD DEL NEGOCIO O MICROEMPRESA (40h)

1. Constitución jurídica del pequeño negocio o microempresa.
2. Planificación y organización de los recursos en pequeños negocios o microempresas.
3. Planificación económico-financiera previsional de la actividad económica en pequeños negocios o microempresas.
4. Rentabilidad y viabilidad del negocio o microempresa.

MARKETING Y PLAN DE NEGOCIO DE LA MICROEMPRESA (40h)

1. Estrategias de marketing en pequeños negocios o microempresas.
2. Plan de negocio de la microempresa.

GESTIÓN CONTABLE, FISCAL Y LABORAL DE PEQUEÑOS NEGOCIOS (60h)

1. Medios de cobro y pago en pequeños negocios o microempresas.
2. Gestión de tesorería en pequeños negocios o microempresas.
3. Gestión contable, fiscal y laboral en pequeños negocios o microempresas.

Esta formación va dirigida a trabajadoras/es desempleados inscritos en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid al inicio de la formación.

Entre los desempleados destinatarios de la formación se dará prioridad a los siguientes colectivos establecidos como prioritarios en la Estrategia de Madrid para el Empleo vigente:

• Personas desempleadas de larga duración.
• Jóvenes.
• Mujeres con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo.
• Personas con discapacidad.
• Personas en riesgo de exclusión social.