Curso de Gestión Administrativa en Recursos Humanos
Con este curso, adquirirás las competencias necesarias para colaborar en las tareas administrativas del área de recursos humanos. Desarrollarás habilidades en la gestión de documentación laboral, confección de nóminas y administración de planes de formación, utilizando herramientas digitales que optimizan la productividad del departamento.
Además, te familiarizarás con el marco legal que regula las relaciones laborales y aprenderás a implementar procedimientos que garanticen una adecuada comunicación interna y el cumplimiento de la normativa de protección de datos. Al completar el curso, estarás capacitado para desempeñar un rol de apoyo clave en cualquier equipo de RRHH, contribuyendo de manera eficiente a la organización.
Aula virtual
Gestionar de manera eficiente los procedimientos administrativos en los procesos de selección, formación y desarrollo profesional del personal, utilizando herramientas digitales y metodologías actualizadas. El curso capacitará a los participantes en la aplicación de técnicas administrativas para optimizar la selección de talento, gestionar planes de formación continua y apoyar los procesos de ascenso y promoción interna, contribuyendo al crecimiento profesional y organizacional.
1. FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN RECURSOS HUMANOS
Introducción a las funciones del soporte administrativo en RRHH y uso de herramientas digitales para la gestión de personal.
2. GESTIÓN DOCUMENTAL Y ADMINISTRATIVA DEL PERSONAL
Redacción, gestión y digitalización de contratos, nóminas y expedientes laborales. Control y archivo de la documentación.
Cálculo de nóminas, seguros sociales, y gestión de incidencias (bajas, ausencias, permisos y vacaciones).
3. GESTIÓN DEL TALENTO Y RELACIONES LABORALES
Diseño de planes de formación, seguimiento de la asistencia y evaluación de resultados. Gestión de subvenciones y bonificaciones para formación.
Aplicación de normativas laborales, resolución de conflictos, y estrategias para mejorar la comunicación interna y la cultura corporativa.
4.DIGITALIZACIÓN Y EFICIENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Uso de software de gestión de RRHH (ERP, CRM), automatización de procesos administrativos y protección de datos personales.
Análisis de la eficacia en la administración de RRHH y propuesta de mejoras en la gestión documental y de procesos.
Podrán acceder personas DESEMPLEADAS con DEMANDA DE EMPLEO o TRABAJADORAS EN ACTIVO con MEJORA DE EMPLEO residentes en Castilla-La Mancha.
Se dará prioridad a las personas en situación de DESEMPLEO en la fecha de inicio del curso y dadas de ALTA como demandantes de empleo en Castilla-La Mancha.
Para acceder a este curso deberá reunir las condiciones de permiso de trabajo en España y alguno de los siguientes requisitos:
- Título de Bachiller.
- Certificado de profesionalidad de nivel 3 de cualquier familia.
- Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
- Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
En caso de no cumplir los requisitos del certificado será necesario cumplimentar la prueba de competencias pertinente.
