Trabaja en recursos humanos
En este curso de salario y contratación comenzarás explorando la composición del salario, el salario mínimo interprofesional, las retenciones de IRPF y cómo interpretar los recibos de pago. Seguirás con los convenios colectivos, analizando su negociación, tipos y cómo regulan derechos y obligaciones laborales.
En el módulo de contratos de trabajo, conocerás las diferentes modalidades, desde contratos temporales y en prácticas hasta los de formación y tiempo parcial, además de las causas de suspensión, extinción y despido. También descubrirás cómo gestionar altas y bajas en la Seguridad Social, así como las bases y tipos de cotización y las principales prestaciones disponibles.
Por último, abordarás el Régimen de Autónomos y aspectos clave como la jornada laboral, descansos, vacaciones y el marco legal sobre infracciones y sanciones.
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Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la Administración en los ámbitos de Seguridad Social y Trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la Seguridad Social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la Seguridad Social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.
- El salario
- Los convenios colectivos
- El contrato de trabajo.
- La seguridad social: conceptos generales.
- Inscripción de empresas en la seguridad social y alta/baja de trabajadores.
- La cotización en el régimen general de la seguridad social.
- La acción protectora.
- Régimen general de trabajadores autónomos.
- El tiempo en la relación laboral. Infracciones y sanciones en el orden social.
Esta formación está dirigida prioritariamente a trabajadoras/es que presten sus servicios en centros de trabajo radicados en la Comunidad de Madrid con código de cuenta de cotización en la misma, dados de alta en Seguridad social el día de inicio del curso, así como trabajadoras/es autónomas/os o de economía social, fijos discontinuos aunque estén en periodo de no ocupación y trabajadoras/es afectados por medidas temporales de suspensión de contrato. NO podrán acceder trabajadoras/es de las Administraciones Públicas.
