Dota a tus trabajadores de la formación necesaria capacitándolos para desarrollar competencias más eficientes
Conocerás los conceptos básicos del sistema de gestión salarial y de contratación del personal que te ayudarán a afrontar el mundo laboral en condiciones óptimas.
Objetivo
Con el curso de nóminas, seguridad social y contratación conseguirás:
- Dotar a las/los trabajadoras/es de la formación necesaria que les capacite y prepare para desarrollar competencias y cualificaciones en puestos de trabajo que conlleven responsabilidades.
- Proporcionar los conocimientos imprescindibles sobre los principales conceptos de la contratación laboral, con el objetivo de que sean conscientes de sus derechos,obligaciones y deberes.
- Fomentar el conocimiento de las/los empleadas/os sobre los diferentes aspectos relacionados con la contratación de personal para que afronten el mundo laboral en las condiciones más óptimas.
- Informar a la/al alumna/o de los aspectos más importantes a la hora de ocupar un puesto en el departamento de RR.HH.
- Conocer los conceptos básicos asociados al sistema de gestión salarial.
- Familiarizar al alumnado con los elementos conformadores de la nómina.
- Preparar al alumnado en los elementos necesarios para realizar el cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF y su desarrollo práctico a través de internet.
Contenido
BLOQUE I
- UD1. El contrato de trabajo. Las partes contratantes y su relación laboral.
- UD2. Modalidades de contratación laboral I: el contrato indefinido.
- UD3. Modalidades de contratación laboral II: el contrato temporal.
- UD4. Modalidades de contratación laboral III: los contratos formativos.
- UD5. Modalidades de contratación laboral IV: tiempo parcial, fijos discontinuos y de relevo.
- UD6. Modalidades de contratación laboral V. Otros tipos.
BLOQUE II
- UD7. Introducción.
- UD8. La contratación laboral de trabajadores extranjeros.
- UD9. La contratación a través de empresas de trabajo temporal.
- UD10. La extinción del contrato I.
- UD11. La extinción del contrato II.
BLOQUE III
- UD12. Gestión Salarial.
- UD13. La nómina o recibo de salarios.
- UD14. El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.)