Implanta las competencias de selección para escoger tu plantilla
Con este curso aprenderás técnicas y habilidades de captación de personal que te ayudaran a detectar las necesidades y objetivos de la empresa.
Objetivos
Los beneficios que obtendrás con el curso de selección de personal serán:
- Conocerás las técnicas más utilizadas en la clasificación de personal.
- Obtendrás conocimientos sobre las competencias de selección que aplicarás para escoger tu plantilla.
- Serás capaz de comprender las herramientas que describen los puestos de trabajo, para poder utilizarlos en su selección y además emplearlo en la planificación de tus trabajadores.
Contenido
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Tema 1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento
- 1.1. Introducción
- 1.2. El proceso de selección en recursos humanos
- 1.3. El reclutamiento
- 1.4. Conclusiones
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Tema 2. El proceso de selección de personal. Selección.
- 2.1. Introducción
- 2.2. La selección de personal
- 2.3. El proceso de selección de personal
- 2.4. Técnicas de selección
- 2.5. El uso de Internet en la selección de personal
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Tema 3. La entrevista de trabajo en la selección de personal.
- 3.1. Introducción
- 3.2. Fases de la selección de personal.Importancia de la entrevista en este proceso
- 3.3. La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia
- 3.4. Conclusiones
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Tema 4. La selección por competencias.
- 4.1. Introducción
- 4.2. El modelo de gestión por competencias
- 4.3. Implantación de un modelo de gestión por competencias
- 4.4. La selección por competencias
- 4.5. Conclusiones