Curso de selección de personal

Implanta las competencias de selección para escoger tu plantilla

Con este curso aprenderás técnicas y habilidades de captación de personal que te ayudaran a detectar las necesidades y objetivos de la empresa.

Objetivos

Los beneficios que obtendrás con el curso de selección de personal serán:

  • Conocerás las técnicas más utilizadas en la clasificación de personal.
  • Obtendrás conocimientos sobre las competencias de selección que aplicarás para escoger tu plantilla.
  • Serás capaz de comprender las herramientas que describen los puestos de trabajo, para poder utilizarlos en su selección y además emplearlo en la planificación de tus trabajadores.

Contenido

  • Tema 1. El proceso de selección de personal. Reclutamiento
    • 1.1. Introducción
    • 1.2. El proceso de selección en recursos humanos
    • 1.3. El reclutamiento
    • 1.4. Conclusiones

  • Tema 2. El proceso de selección de personal. Selección.
    • 2.1. Introducción
    • 2.2. La selección de personal
    • 2.3. El proceso de selección de personal
    • 2.4. Técnicas de selección
    • 2.5. El uso de Internet en la selección de personal

  • Tema 3. La entrevista de trabajo en la selección de personal.
    • 3.1. Introducción
    • 3.2. Fases de la selección de personal.Importancia de la entrevista en este proceso
    • 3.3. La entrevista de selección: tipos, fases y factores de influencia
    • 3.4. Conclusiones

  • Tema 4. La selección por competencias.
    • 4.1. Introducción
    • 4.2. El modelo de gestión por competencias
    • 4.3. Implantación de un modelo de gestión por competencias
    • 4.4. La selección por competencias
    • 4.5. Conclusiones