Curso de Artes y Artesanías
¿Qué aprenderás?
- Plan y proceso de desmontaje de una puesta en escena de un espectáculo en vivo o evento.
- Elaboración y coordinación del plan de desmontaje de una puesta en escena de un espectáculo en vivo o evento.
Curso presencial
¿Te imaginas coordinando cada detalle del desmontaje de un espectáculo en vivo con confianza y profesionalidad?
Este curso te llevará por el proceso de coordinación del desmontaje de una puesta en escena. Aprenderás a gestionar las relaciones entre el equipo técnico, artístico y de producción, asegurando un entorno de trabajo armonioso y eficiente. Además, te sumergirás en la gestión de la prevención de riesgos laborales y riesgos específicos para el espectáculo en vivo, garantizando la seguridad de todo el equipo durante el montaje del evento.
Al finalizar el curso, estarás equipado con las habilidades y conocimientos necesarios para coordinar el desmontaje de espectáculos en vivo. Desde establecer una comunicación efectiva entre los equipos hasta implementar medidas de seguridad adecuadas, te convertirás en un líder en la planificación y coordinación de montajes de eventos en vivo.
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Coordinar los aspectos técnicos y logísticos de la representación de un espectáculo en vivo o evento en los ámbitos de las necesidades de los artistas o participantes (compañía, cliente, entre otros) y las relativas al público (confort y seguridad), desarrollando los procesos de planificación y supervisión del montaje, servicio a función y desmontaje.
PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN DEL DESMONTAJE DE UN ESPECTÁCULO EN VIVO (30 HORAS).
- Plan y proceso de desmontaje de una puesta en escena de un espectáculo en vivo o evento.
- Elaboración y coordinación del plan de desmontaje de una puesta en escena de un espectáculo en vivo o evento.
Esta formación va dirigida a trabajadoras/es desempleados inscritos en las oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid al inicio de la formación.
Entre los desempleados destinatarios de la formación se dará prioridad a los siguientes colectivos establecidos como prioritarios en la Estrategia de Madrid para el Empleo vigente:
- Personas desempleadas de larga duración.
- Jóvenes.
- Mujeres con especiales dificultades de inserción en el mercado de trabajo.
- Personas con discapacidad.
- Personas en riesgo de exclusión social.
- Secretarias/os de dirección.
- Secretarios/as en general.
- Asistente a la dirección.
