Elaboramos e implantamos un plan de igualdad con el objeto de alcanzar en la empresa la igualdad de oportunidades y de trato de los trabajadores y trabajadoras y, así, eliminar la discriminación por razones de sexo o el acoso sexual. Legislación y obligatoriedad del Plan de Igualdad Los planes de igualdad están regulados por la Ley Orgánica 3/2007,… seguir leyendo Implementación del Plan de Igualdad